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Siegel, Anja ; Schäfer, Norbert (Gutachter) ; Alber, Peter-Paul (Gutachter):
Aufstiegsbarrieren und Ansätze zu deren Vermeidung für Frauen in Führungspositionen in der öffentlichen Verwaltung in Baden-Württemberg - Befragung von weiblichen Studierenden der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg
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(Diplomarbeit)
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| Zitierfähiger Link: | Bitte nutzen Sie diese URL, um auf das Dokument zu verlinken oder es zu zitieren: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:1147-opus2007 |
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| URL: | http://opus.bsz-bw.de/fhlb/volltexte/2010/200/ |
| Institut: | Fakultät 1: Management und Recht |
| Dokumentart: | Diplomarbeit, Magisterarbeit |
| Sprache: | Deutsch |
| Erstellungsjahr: | 2010 |
| Publikationsdatum: | 09.09.2010 |
| Kurze Inhaltszusammenfassung auf Deutsch | Nach einer kurzen Begriffsbestimmung von Führung und Führungskraft, erfolgt eine Darstellung der aktuellen Beschäftigungssituation von Frauen in der öffentlichen Verwaltung und deren Unterrepräsentanz in Führungspositionen. Es werden mögliche Aufstiegsbarrieren aufgeführt, die in einer Umfrage an der Hochschule auf ihre praktische Relevanz geprüft wurden. Abschließend werden Ansätze zur Vermeidung von Aufstiegsbarrieren aufgezeigt. |
| Kontrollierte Schlagwörter (Deutsch): | Ludwigsburg / Fachhochschule Ludwigsburg - Hochschule für Öffentliche Verwaltung und Finanzen , Führungskraft |
| DDC-Sachgruppe: | Öffentliche Verwaltung |
| Urheberrecht: | Hinweis zum Urheberrecht |
