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Schmitt, Marion ; Hopp. Helmut (Gutachter) ; Thiers, Thomas (Gutachter):
Change Management - eine Schlüsselqualifikation von Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung Anspruch und Wirklichkeit
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 PDF 873kB
(Bachelorthesis)
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| Zitierfähiger Link: | Bitte nutzen Sie diese URL, um auf das Dokument zu verlinken oder es zu zitieren: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:1147-opus3158 |
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| URL: | http://opus.bsz-bw.de/fhlb/volltexte/2012/315/ |
| Institut: | Fakultät 1: Management und Recht |
| Dokumentart: | Bachelor Thesis |
| Sprache: | Deutsch |
| Erstellungsjahr: | 2012 |
| Publikationsdatum: | 06.08.2012 |
| Kurze Inhaltszusammenfassung auf Deutsch | Laufende Veränderungen, in der Technologie, Politik oder in der Bedürfnisstruktur der Gesellschaft, haben auch in der Verwaltung notwendige Anpassungen und Neuerungen zur Folge. In der vorliegenden Bachelorarbeit soll untersucht werden, inwiefern Change Management eine Schlüsselqualifikation von Führungskräften ist. Es soll aufgezeigt werden, dass Widerstände häufig auftreten, sie aber durch taktisch überlegtes Führen beseitigt werden können. |
| Kontrollierte Schlagwörter (Deutsch): | Change Management , Führungskraft , Verwaltung |
| DDC-Sachgruppe: | Öffentliche Verwaltung |
| Urheberrecht: | Hinweis zum Urheberrecht |
