@misc{RappWolff2012,
  author    = {Rapp, Marc Steffen and Wolff, Michael},
  title     = {Ausgew{\"a}hlte Aspekte der Vorstandsverg{\"u}tung: Say-on-Pay-Abstimmungen im Rahmen der Hauptversammlung - Ergebnisse einer empirischen Analyse der HV-Saison 2010},
  year      = {2012},
  abstract  = {Das am 5. August 2009 in Kraft getretene Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsverg{\"u}tung (VorstAG) sieht die M{\"o}glichkeit einer nicht-bindenden (und nicht anfechtbaren) sogenannten „Say-on-Pay"-Abstimmung vor. Der Gesetzgeber hat damit ein neues Instrument geschaffen, welches es der Gesellschaft - ohne drohende Nebenwirkungen - erlaubt das gew{\"a}hlte Vorstandsverg{\"u}tungssystem im Rahmen der Hauptversammlung durch die Aktion{\"a}ren billigen zu lassen. Der vorliegende Beitrag untersucht zun{\"a}chst die Nutzung dieses Instruments durch deutsche Prime Standard Unternehmen w{\"a}hrend der Hauptversammlungssaison 2010 und analysiert dann das Abstimmungsverhalten seitens der Aktion{\"a}re. Since August 2009 the German law provides the possibility of a non-binding (and not contestable) so-called "Say-on-Pay" vote. The legislature has thus created a new instrument, which allows the firm - without threatening side effects - a voting on the management compensation system by shareholder approval as part of the Annual General Meeting. This paper examines the use of this instrument by German Prime Standard firms during the 2010 AGM season and analyzes the shareholders voting behavior. Keywords: Say-on-Pay, Management Compensation, VorstAG},
  language  = {de}
}