TY  - RPRT
U1  - Arbeitspapier
A1  - Schwetzler, Bernhard
T1  - Shareholder Value Konzept, Managementanreize und Stock Options Plans
BT  - Vortrag auf dem 33. Münsteraner Führungsgespräch der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung e.V. am 10.10.1997 in Münster
T2  - HHL-Arbeitspapier
N2  - Das Shareholder Value - Konzept fordert die verstärkte Ausrichtung der Unternehmenspolitik auf die Interessen der Anteilseigner. Vor diesem Hintergrund haben Anreizsysteme die Aufgabe, die Interessen der Manager an diejenigen der Anteilseigner anzugleichen. Eine bilanzielle Gewinnbeteiligung des Managements ist dazu nur sehr eingeschränkt geeignet. Derzeit werden Stock Option Plans als Bestandteil solcher Anreizsysteme diskutiert. Dieser Beitrag erörtert Grundsätze zur zielgerechten Ausgestaltung von Stock Option Plans. 

In order to tie management compensation closer to stock performance approximately 15 to 20 German companies introduced stock option plans (SOP) or announced their intention to do so. This paper discusses requirements for SOP to serve as a shareholder value driven tool of management compensation. 

Veröffentlicht in: Die Betriebswirtschaft, 59. Jg., H. 3, 1999, S. 332-350.
T3  - HHL-Arbeitspapier / HHL Working paper - 17 
KW  - Aktienoptionsplan
KW  - Management
KW  - Vergütung
KW  - Anreizsystem
KW  - Shareholder value
KW  - Kapitalbeteiligung
Y1  - 1998
SP  - 34
S1  - 34
PB  - HHL Leipzig Graduate School of Management
CY  - Leipzig
ER  -