TY - RPRT U1 - Arbeitspapier A1 - Wulf, Torsten A1 - Stubner, Stephan T1 - Unternehmernachfolge in Familienunternehmen BT - ein Untersuchungsmodell zur Analyse von Problemfeldern bei der Übergabe der Führungsrolle T2 - HHL-Arbeitspapier N2 - Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Entwicklung eines Unter-suchungsmodells zum besseren Verständnis der Problemfelder bei der Übergabe der Führungsrolle im Rahmen einer Nachfolge in Familien-unternehmen. Als Problemfelder werden der Unternehmer, der Nachfolger, die Familie sowie der Prozess identifiziert. Zu jedem dieser Felder erfolgt eine umfassende Analyse der dahinterliegenden Einflussfaktoren und potenziellen Auswirkungen auf den Erfolg einer Nachfolge. Damit liefert diese Arbeit ein umfassendes Verständnis für die Probleme und kann als Basis für weiterführende Studien zur Entwicklung von Lösungsoptionen und Handlungsempfehlungen dienen. T3 - HHL-Arbeitspapier / HHL Working paper - 96 Y1 - 2010 SP - 47 S1 - 47 PB - HHL Leipzig Graduate School of Management CY - Leipzig ER -