@book{KirchgeorgMeynhardtPinkwartetal.2019,
  author    = {Kirchgeorg, Manfred and Meynhardt, Timo and Pinkwart, Andreas and Suchanek, Andreas and Z{\"u}lch, Henning},
  title     = {Das Leipziger F{\"u}hrungsmodell},
  edition   = {3., verbesserte Auflage},
  isbn      = {978-3-9818509-5-6},
  url       = {https://www.hhl.de/de/leipziger-fuehrungsmodell/},
  institution = {HHL},
  pages     = {XI, 70},
  year      = {2019},
  abstract  = {Das Leipziger F{\"u}hrungsmodell ist ein mehrdimensionaler Orientierungsrahmen, der sich an Studierende und F{\"u}hrungskr{\"a}fte richtet. Er kann auf verschiedene Organisationsgr{\"o}ßen und -arten in unterschiedlichen Branchen wie auch in {\"o}ffentlichen Organisationen angewendet werden. Im Mittelpunkt stehen vier zeitlose F{\"u}hrungsfragen: - Verfolgen wir ein {\"u}bergeordnetes Ziel? (Purpose) - Denken und handeln wir unternehmerisch? (Unternehmergeist) - Ist unser Handeln legitim? (Verantwortung) - Sind wir effektiv? (Effektivit{\"a}t) Neu (im Sinne einer Wiederbesinnung) daran ist die konsequente Verkn{\"u}pfung von Sinn- und Wertfragen mit den strategischen und operativen Aufgaben unternehmerischer T{\"a}tigkeit. Mit dem Modell geht auch die {\"U}berzeugung einher, wonach es in einer grunds{\"a}tzlich nicht beherrschbaren Welt darauf ankommt, handlungsf{\"a}hig zu bleiben und eine Haltung auszubilden, wonach die F{\"u}hrungskraft sich {\"u}ber einen Wertbeitrag und nicht {\"u}ber Status, Wissen oder Macht definiert.},
  language  = {de}
}