Christian Lazar, Marc Steffen Rapp, Christian Strenger

• Die vorliegende Studie untersucht die Aufsichtsratsvergütung in Unternehmen des Prime Standards (u.a. DAX, MDAX, SDAX, TecDAX) für den Zeitraum 2005 bis 2009. Zielsetzung dieses Beitrages ist es zum einen ein um-fassendes Bild über die Vergütungshöhe und –struktur von Aufsichtsräten zu geben und zum anderen aus den Ergebnissen zukünftige Handlungsempfehlungen für eine adäquate Entlohnung zu formulieren. Dies insbeson-dere vor dem Hintergrund, dass die aktuelle Vergütungspraxis nur in beschränktem Umfang Anreize für „pro-fessionelle“ Aufsichtsräte gibt. We analyze director compensation in German listed firms for the time period 2005 to 2009. Our sample covers all listed companies in the German Prime Standard of the Frankfurt Stock Exchange, specifically firms with shares listed in the indices of DAX, MDAX, SDAX and TecDAX. The aim of the analysis is twofold. First, we give a detailed overview about the level and structure of the director compensation in Germany. Second, we derive recommendations for adequate compensation policies, since our empirical results suggest that current compensation practices offer only limited incentives for directors. _x000D_ Note: Downloadable document is in German. The paper was published in In: Zeitschrift Führung und Organisation, 80 (2011) 4, 248ff.