Corporate Citizenship und Korruption : Ein systematisches Konzept von Unternehmensveranwortung
- Unternehmen werden von Politik und Gesellschaft immer häufiger zur Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung aufgefordert. Dabei herrscht eine große Orientierungslosigkeit bezüglich der Frage, welche Forderungen von Unternehmen erfüllt werden können. Stephanie Muche untersucht, wie Unternehmen und Manager mit Konflikten und Moral umgehen können. Sie stellt Investitionsmöglichkeiten in Corporate-Citizenship-Maßnahmen vor, die zur Überwindung dieser Konflikte zwischen Gewinn und Moral beisteuern können. Viele der bisherigen Anti-Korruptionsmaßnahmen schlagen fehl und es wird die Frage erörtert, wie Unternehmen mit Bestechungsversuchen und –zahlungen umgehen können. Die Autorin arbeitet ein klareres Problemverständnis heraus, an das Erfolg versprechende Lösungsvorschläge angeschlossen werden.
| Document Type: | Doctoral Thesis |
|---|---|
| Language: | German |
| Author: | Stephanie Muche |
| Chairs and Professorships: | Chair of Economic and Business Ethics |
| URL: | https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-8350-5566-7 |
| DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5566-7 |
| ISBN: | 978-3-8350-0959-2 |
| ISSN: | 2628-1007 |
| Series (Serial Number): | Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management (.) |
| Place of publication: | Wiesbaden |
| Publisher: | Springer Gabler |
| Year of Completion: | 2008 |
| Edition: | 1 |
| Page Number: | XX, 267 |
| Date of first Publication: | 2008/02/26 |
| Note: | Dissertation, HHL Leipzig Graduate School of Management, 2007 |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |