Monika Nörr

• German-speaking scholars are not really concerned with serial entrepreneurs, e.g. persons who have founded more than one company. The author has recognised this research gap: In this book she theoretically and empirically explores serial entrepreneurs from the high-tech sector – biotechnology, IT, industry and engineering. She iestigates the human capital and the social capital of the serial entrepreneurs with its evolution during the foundation of their companies. The processes of entrepreneurial learning are considered as well. The scientific study bases upon the analysis of more than 400 sources of literature from Europe and America as well as in-depth interviews with 21 serial entrepreneurs. The research design is a qualitative one, in which methods of qualitative content analysis and case study research are applied. The interviewed serial entrepreneurs are characterised in portraits: Here, their entrepreneurial development, the changes of their human and social capital, the motivation for serial entrepreneurship, and the reasons for the exit from their companies are identified and described. The author draws industry-sector-specific conclusions and points out interdisciplinary factors, which, amongst others, could be relevant for the success of the serial entrepreneurs and their firms. In the conclusion research implications and recommendations for scholarship and practice are given._x000D_ Abstract in German: In der deutschsprachigen Wissenschaft sind bisher kaum Erkenntnisse zu Serial Entrepreneurs vorhanden. Hierbei handelt es sich um Personen, die mehr als ein Unternehmen gegründet haben. Die Autorin hat diese Forschungslücke erkannt: Mittels theoretischer und empirischer Analyse untersucht sie in diesem Buch Serial Entrepreneurs aus Hightech-Branchen, d.h. aus der Biotechnologie- und IT-Branche, aus dem produzierenden Gewerbe und den Ingenieurdienstleistungen. Betrachtet werden das Human- und Sozialkapital und dessen Wandel im Laufe der Unternehmensgründungen sowie die Prozesse des unternehmerischen Lernens. Die Untersuchung basiert auf einer umfassenden Analyse von mehr als 400 Literaturquellen aus dem europäischen und amerikanischen Raum sowie problemzentrierten Interviews mit 21 deutschen Serial Entrepreneurs. Es wird ein qualitativer Untersuchungsansatz verfolgt, wobei die qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring und die Fallstudienmethode nach Yin angewendet werden.Die befragten Serial Entrepreneurs werden in Einzelportraits umfassend charakterisiert, indem ihre unternehmerische Entwicklung, der Wandel ihres Humankapitals und ihrer Netzwerke, die Motive für Serial Entrepreneurship und die Ausstiegsgründe aus ihren Unternehmen ermittelt werden. Es werden branchenspezifische Schlussfolgerungen gezogen und übergreifende Faktoren – auch hinsichtlich der Erfolgsrelevanz – herausgearbeitet. Abschließend werden Handlungsempfehlungen für die Wissenschaft und die Praxis gegeben.