Orientierungswissen im MBA-Programm, für mehr als die tägliche Praxis : das Leipziger Führungsmodell
- Gute Führung bemisst sich - wir hatten es manchmal vergessen - an einer Haltung, in deren Zentrum der Mensch und die Auswirkungen des eigenen Handelns auf das grössere Ganze stehen. Nicht Macht, Wissen oder Status definieren die Führungsleistung, sondern der Wertbeitrag, den eine Führungskraft in den Augen anderer für andere stiftet. Das ist einer der Kerngedanken des Leipziger Führungsmodells (LFM).
| Document Type: | Contribution to a Periodical |
|---|---|
| Language: | German |
| Author: | Timo MeynhardtORCiD |
| Chairs and Professorships: | Chair of Business Psychology and Leadership |
| URL: | https://www.researchgate.net/publication/354691444_Orientierungswissen_im_MBA-Programm_fur_mehr_als_die_tagliche_Praxis_das_Leipziger_Fuhrungsmodell |
| Parent Title (German): | Neue juristische Wochenschrift |
| ISSN: | 0341-1915 |
| Volume: | 74 |
| Issue: | 34 |
| Year of Completion: | 2021 |
| Page Number: | 2 |
| Date of first Publication: | 2021/08/19 |
| Content Focus: | Teaching / Learning Audience |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |