Instrumente zur Implementierung des Kulturellen Wandels von Unternehmen
- Die Autorin zeigt Wege zur Implementierung des Kulturellen Wandels von Unternehmen auf, die sich in praxisorientierten Handlungsempfehlungen niederschlagen. Innovative Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung werden im Hinblick auf ihre Veränderungsbeiträge zum Kulturellen Wandel sowie ihre Zielgruppeneignung detailliert untersucht. Ein partizipativer, evolutorischer Kulturmanagementansatz mit den Phasen Planung, Durchführung, Steuerung und Kontrolle bildet den konzeptionellen Rahmen der Arbeit.
| Document Type: | Book |
|---|---|
| Language: | German |
| Author: | Iris HausladenORCiD |
| Chairs and Professorships: | Chair of IT-based Logistics |
| ISBN: | 978-3-934155-64-0 |
| Year of Completion: | 2001 |
| Tag: | Erfolgsfaktoren; Kultureller Wandel; Kulturmanagementansatz; Personal- und Führungskräfteentwicklung; Unternehmenskulturanalyse |
| Note: | Munich: TCW-Verlag, 2001 |
| Content Focus: | Academic Audience |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |