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Organisationskonzepte für ein flexibles Instandhaltungsmanagement

  • Die Beiträge dieser Festschrift orientieren sich an dem Spektrum der Themen von Prof. Dr. Rolf Bühner. Ausgangspunkt bilden strategische Aspekte der Organisationsgestaltung, die ausgerichtet ist auf die Zukunft und Internationalisierung von Unternehmen. Daher wird bei Unternehmensrestrukturierung und Organisationsentwicklung zunehmend auf die Kompetenzen von Unternehmen als bedeutende Erfolgsfaktoren gesetzt. Dafür werden insbesondere spezifische Organisations- und Personalkonzepte benötigt, die durch hohe Flexibilität der zunehmenden Komplexität von Markt- und Kundenanforderungen gerecht werden. Die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik muss hier einen Ausgleich zwischen Angebot und Nachfrage schaffen. Dafür benötigt man Freiheit am Arbeitsmarkt und Flexibilisierung in der Gestaltung von Erwerbsarbeit und Arbeitsverträgen. Dabei spielt die Ausgestaltung eines wissens­orientierten Personalmanagement, das Führungsverantwortung und Controllingfunktion beinhaltet, eine wichtige Rolle, denn besonders in konjunkturschwachen Zeit wird die Unternehmensfinanzierung zur Managementaufgabe.

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Metadaten
Document Type:Part of a Book
Language:German
Author:Iris Hausladen
Chairs and Professorships:Chair of IT-based Logistics
ISBN:978-3-937236-08-7
Year of Completion:2004
Tag:Flexibilität; Instandhaltungsmanagement; Organisationsgestaltung
Note:
In: Wildemann, Horst, ed. Personal und Organisation: Festschrift für Rolf Bühner. Munich: TCW-Verlag, 2004, 289-313
Content Focus:Academic Audience
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt