Kreativität als Bestandteil der Markenidentität - ein verhaltenstheoretischer Ansatz zur Analyse der Mitarbeiterkreativität
- Die Schaffung von markenidentitätsbasierten Innovationen erlangt vor dem Hintergrund des zunehmenden Wettbewerbsdrucks für Unternehmen eine steigende Erfolgsrelevanz. Dass Innovationen dabei ihren Ursprung in kreativen Mitarbeitern haben, nimmt Evelyn Kästner zum Ausgangspunkt für eine verhaltenstheoretische Betrachtung der kreativitätsfördernden Determinanten im Unternehmenskontext. Sie zeigt theoriegeleitet und empirisch, wie das individuelle Kreativitätspotenzial von Mitarbeitern durch geeignete kognitive, motivationale und emotionale Gestaltungskomponenten des Arbeitsumfeldes besser ausgeschöpft werden kann, um kreative Verhaltensweisen und Zufriedenheit von Mitarbeitern zu fördern.
| Document Type: | Doctoral Thesis |
|---|---|
| Language: | German |
| Author: | Evelyn Kästner |
| Chairs and Professorships: | Chair of Marketing Management and Sustainability |
| URL: | https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-8349-8452-4 |
| Year of Completion: | 2009 |
| Note: | Diss. Handelshochschule Leipzig (HHL), 2009. Wiesbaden: Gabler, 2009 (ISBN 978-3-8349-1985-4) |