Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung in einer sächsischen Behörde - eine empirische Analyse
Verfasserangaben: | Dipl.-Verwaltungswirt (FH) Manja Wendler |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:1845-opus-12588 |
Zweitgutachter: | Prof. Dr. Samia Härtling |
Betreuer*in: | Dipl.-Kfm. Falk Böse |
Dokumentart: | Masterarbeit |
Sprache: | Deutsch |
Jahr der Fertigstellung: | 2020 |
Datum der Freischaltung: | 06.11.2020 |
Freies Schlagwort / Tag: | Betriebswirtschaftslehre der öffentlichen Verwaltung; Empirische Sozialforschung; Personalmanagement |
Bemerkung: | gesperrte Masterarbeit |
Studiengang: | Public Governance (Master) |
DDC-Sachgruppen: | 300 Sozialwissenschaften / 350 Öffentliche Verwaltung / 353 Einzelne Bereiche der öffentlichen Verwaltung |
Lizenz (Deutsch): | Urheberrechtlich geschützt |