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2021
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2018
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Dokumenttyp
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(5)
Diplomarbeit
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Sprache
Deutsch
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nein
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Schlagworte
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Gibt es einen Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Führung? Eine Literaturanalyse unter besonderer Berücksichtigung einer Beschäftigtenbefragung in der sächsischen Staatsverwaltung 2020
(2021)
Binder, Sophia
Professionelle Vielfalt in der Arbeitswelt der öffentlichen Verwaltung
(2023)
Heidemann, Martin
Interne Organisationsberatung als Instrument der Verwaltungsmodernisierung – eine empirische Analyse vorhandener Ansätze und Erfahrungen
(2023)
Eckermann, Linda
Neue Arbeitswelten im selbstinitiierten Reallabor - Evaluierung eines Bottom-Up-Ansatzes in der Landeshauptstadt Dresden
(2023)
Franziska, Scharf
Zur Anwendung innovativer Arbeitsmethoden – Evaluierung der Fortbildung "Digitale Innovationen für die sächsische Landesverwaltung" am Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen
(2023)
Bölitz, Cordula
;
Langhans, Rieke
Ausgestaltungsmöglichkeiten von "Work-Life-Balance" im Öffentlichen Dienst - ein Mittel gegen Mitarbeiterfluktuation?
(2023)
Jendrossek, Kim
Arbeitsprozesse und Arbeitsorganisation für das Arbeiten der Zukunft – Auswertung von Nutzungsdaten aus dem Reallabor Working Lab der Landeshauptstadt Dresden
(2023)
Techel, Lilly
Zusammenarbeit und Kooperation für das Arbeiten der Zukunft – Auswertung von Nutzungsdaten des Reallabors Working Lab der Landeshauptstadt Dresden
(2023)
Sura, Luise Anna
Arbeitswelt im Wandel – Coworking Spaces als Büro der Zukunft?
(2023)
Pusch, Julia
Raumkonzepte und innovative Arbeitselemente für das Arbeiten der Zukunft – Auswertung von Nutzungsdaten des Reallabors Working Lab der Landes-hauptstadt Dresden
(2023)
Großmann, Silvana
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10