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Baier, Christoph
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Dokumenttyp
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Sprache
Deutsch
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Gibt es einen Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Führung? Eine Literaturanalyse unter besonderer Berücksichtigung einer Beschäftigtenbefragung in der sächsischen Staatsverwaltung 2020
(2021)
Binder, Sophia
Arbeitsprozesse und Arbeitsorganisation für das Arbeiten der Zukunft – Auswertung von Nutzungsdaten aus dem Reallabor Working Lab der Landeshauptstadt Dresden
(2023)
Techel, Lilly
Zusammenarbeit und Kooperation für das Arbeiten der Zukunft – Auswertung von Nutzungsdaten des Reallabors Working Lab der Landeshauptstadt Dresden
(2023)
Sura, Luise Anna
Arbeitswelt im Wandel – Coworking Spaces als Büro der Zukunft?
(2023)
Pusch, Julia
Raumkonzepte und innovative Arbeitselemente für das Arbeiten der Zukunft – Auswertung von Nutzungsdaten des Reallabors Working Lab der Landes-hauptstadt Dresden
(2023)
Großmann, Silvana
Vernachlässigung junger Menschen – eine empirische Analyse geeigneter Hilfen zur Erziehung als Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe am Beispiel ausgewählter Jugendämter
(2023)
Schmidt, Hanna
Die Auswirkungen des Feminismus in modernen Gesellschaften – eine Analyse zum gesellschaftlichen Umgang mit Geschlechtern und Geschlechtsidentitäten
(2023)
Schär, Carolin
Alkohol am Arbeitsplatz-eine arbeitssoziologische Betrachtung
(2023)
Natschke, Saskia
Internes Konfliktmanagement in sächsischen Landkreisen – eine empirische Untersuchung
(2023)
Tschirner, Lena-Marie
Motivierende Führung auf Distanz - eine empirische Untersuchung in einer Landkreisverwaltung
(2023)
Schaarschmidt, Julia
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