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Bauer, Mandy
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Arbeitszeitmodelle als Chance des Arbeitgebers, Rahmenbedingungen des Arbeitens attraktiv zu gestalten – Analyse des Sachstandes in der sächsischen Verwaltung unter Berücksichtigung künftiger Entwicklungen
(2023)
Zach, Charlene
Personalgewinnung 4.0 im öffentlichen Dienst - Herausforderungen und Chancen der Personalbeschaffung in der Landesverwaltung im Zeitalter der Digitalisierung
(2020)
Wächter, Susanne
Übernahmemanagement in der Staatsverwaltung des Freistaates Sachsen
(2019)
Wude, Jenny
Altersdiskriminierung in Bezug auf das Renteneintrittsalter – ein Recht auf Weiterbeschäftigung als mögliche gesetzliche Neuerung?
(2023)
Wolf, Matteo
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung in einer sächsischen Behörde - eine empirische Analyse
(2020)
Wendler, Manja
Förderung der Digitalkompetenz der Bediensteten in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel der sächsischen Staatsanwaltschaften
(2021)
Wappler, Doreen
Gesundheit in Neuen Arbeitswelten des Öffentlichen Dienstes
(2022)
Schwinger, Antonia
Human Resource Marketing im Hochschulbereich - eine Untersuchung am Beispiel der Hochschule Meißen
(2018)
Schnabel, Julia
Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitens im Homeoffice – Mitarbeiterkontrolle durch den Arbeitgeber
(2023)
Schaarschmidt, Kelly
Optimierung des Personalmanagements im Allgemeinen Sozialen Dienst zur Bewältigung sich verändernder Anforderungen in der Jugendhilfe.
(2019)
Riemer, Anne
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