Fehlerkultur und Motivation im öffentlichen Dienst: Die Rolle von Feedback auf die Meldung von Fehlern. Eine empirische Studie bei Mitarbeitenden in der nichttechnischen Verwaltung.
Verfasserangaben: | Eik Opitz |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:1845-opus-35680 |
Zweitgutachter: | Claudia Peschke |
Betreuer*in: | David Fischer |
Dokumentart: | Diplomarbeit |
Sprache: | Deutsch |
Jahr der Fertigstellung: | 2024 |
Datum der Freischaltung: | 08.01.2024 |
Studiengang: | Hochschule (wenn keinem Studiengang zuzuordnen) |
Lizenz (Deutsch): | Urheberrechtlich geschützt |