Arbeitszeitmodelle als Chance des Arbeitgebers, Rahmenbedingungen des Arbeitens attraktiv zu gestalten – Analyse des Sachstandes in der sächsischen Verwaltung unter Berücksichtigung künftiger Entwicklungen
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| Verfasserangaben: | Charlene Zach |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1845-opus-30119 |
| Zweitgutachter: | Maria-Luisa Dominguez-Becker |
| Betreuer*in: | Klaus-Peter Walter |
| Dokumentart: | Bachelorarbeit |
| Sprache: | Deutsch |
| Jahr der Fertigstellung: | 2023 |
| Datum der Freischaltung: | 05.04.2023 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Arbeitsrecht, Tarifrecht; Personalmanagement |
| Studiengang: | Allgemeine Verwaltung (Bachelor) |
| DDC-Sachgruppen: | 300 Sozialwissenschaften |
| Lizenz (Deutsch): |  Urheberrechtlich geschützt |
