Der Einfluss von geschlechterspezifischer Sozialisation auf die Attraktivität von Führungspositionen in der Verwaltung - ein Vergleich von Frauen der Generation Z und Generation "Babyboomer"
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| Verfasserangaben: | Katharina Schaffer |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1845-opus-35892 |
| Zweitgutachter: | Hagen Noack |
| Betreuer*in: | David Fischer |
| Dokumentart: | Bachelorarbeit |
| Sprache: | Deutsch |
| Jahr der Fertigstellung: | 2024 |
| Datum der Freischaltung: | 23.02.2024 |
| Studiengang: | Sozialverwaltung (Bachelor) |
| Lizenz (Deutsch): |  Urheberrechtlich geschützt |
