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Arbeitszeitmodelle als Chance des Arbeitgebers, Rahmenbedingungen des Arbeitens attraktiv zu gestalten – Analyse des Sachstandes in der sächsischen Verwaltung unter Berücksichtigung künftiger Entwicklungen
(2023)
Zach, Charlene
Personalgewinnung 4.0 im öffentlichen Dienst - Herausforderungen und Chancen der Personalbeschaffung in der Landesverwaltung im Zeitalter der Digitalisierung
(2020)
Wächter, Susanne
Übernahmemanagement in der Staatsverwaltung des Freistaates Sachsen
(2019)
Wude, Jenny
Altersdiskriminierung in Bezug auf das Renteneintrittsalter – ein Recht auf Weiterbeschäftigung als mögliche gesetzliche Neuerung?
(2023)
Wolf, Matteo
Human Resource Marketing im Hochschulbereich - eine Untersuchung am Beispiel der Hochschule Meißen
(2018)
Schnabel, Julia
Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitens im Homeoffice – Mitarbeiterkontrolle durch den Arbeitgeber
(2023)
Schaarschmidt, Kelly
Die Ausbildungsoffensive als Lösung der personellen Engpässe in der öffentlichen Verwaltung des Freistaates Sachsen? Eine personalwirtschaftliche Analyse
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Richter, Sandra
Die Einführung der 4-Tage-Arbeitswoche in der öffentlichen Verwaltung – Chancen und Risiken
(2023)
Prescher, Franz
Wissensübergabe beim altersbedingten Verlassen einer behördlichen Organisation
(2023)
Platz, Stefan
Die "Digitale Demenz" in der modernen Gesellschaft als Herausforderung für die Personalentwicklung im öffentlichen Dienst
(2019)
Petrovsky, Janina
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